kylin985ti/china-accounting-skills/expenses-audit
Claude Code and agent skill by kylin985ti/china-accounting-skills
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费用实质性程序 — 覆盖销售费用、管理费用、财务费用。包含分析程序(月度趋势/费用率/预算对比)、抽样检查、截止测试、完整性检查。小企业费用容易公私不分,审计重点在费用完整性和分类正确性。
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费用实质性程序
概述
费用审计覆盖销售费用、管理费用和财务费用三大类。中小企业费用的常见问题是:公私不分、白条入账、该计提的未计提、不该抵扣进项的抵扣了。审计重点是费用的发生是否真实、分类是否正确、归集是否完整。
审计目标
| 认定 | 目标 | |
|---|---|---|
| 发生 | 费用是真实发生的 | |
| 完整性 | 所有该记的费用都已入账 | |
| 准确性 | 金额正确 | |
| 分类 | 费用归类正确(管理费用 vs 销售费用 vs 财务费用) | |
| 截止 | 费用记录在正确期间 |
程序一:实质性分析程序
1.1 月度趋势分析
1.2 费用率分析
1.3 与预算对比
如果有预算,将实际费用与预算对比,查找重大差异。
程序二:细节测试(抽凭)
选取大额或异常费用,检查原始凭证:
程序三:截止测试
程序四:费用完整性检查
检查是否有该记没记的费用:
| 检查内容 | 方法 | |
|---|---|---|
| 员工工资和社保 | 核对工资表、社保缴纳记录与账面计提 | |
| 各项税费 | 核对申报表上的应纳税额与账面计提数 | |
| 折旧和摊销 | 重新计算本期折旧和摊销,看是否漏提 | |
| 借款利息 | 核对借款合同利率与账面利息计提 | |
| 长期待摊费用 | 检查是否按受益期摊销 |
程序五:主要费用科目关注点
5.1 工资薪金
- 工资表上的人是否真实在职?
- 工资是否与行业水平相符?(异常高的个人工资可能是利益输送)
- 社保公积金是否按规定缴纳?
5.2 业务招待费
⚠ 税务限额:不超过营业收入0.5%的部分可在企业所得税前扣除(超出部分需纳税调增)。
- 招待费是否真实?有无虚假报销?
- 是否存在以"咨询费""会议费"名义变相列支的招待费?
5.3 差旅费
- 出差是否有审批?有无出差报告?
- 交通票据是否与出差时间地点一致?
- 有无个人旅游混入差旅费报销?
5.4 咨询费/服务费
中小企业最常见的"灵活费用"科目——也是最容易被用来做利益输送的科目:
- 咨询服务是否有合同?有实质成果?
- 收款方是否与公司有特殊关系?
- 金额是否与市场价匹配?
5.5 租赁费
如果适用新租赁准则(企业会计准则,非小企业准则),经营租赁也需要确认使用权资产和租赁负债。
5.6 财务费用
| 检查项 | 内容 | |
|---|---|---|
| 利息支出 | 核对借款合同约定的利率,重新计算应计利息 | |
| 利息收入 | 银行存款应有利息收入,是否已入账? | |
| 汇兑损益 | 外币业务是否按期末汇率调整? | |
| 银行手续费 | 抽查银行对账单上的手续费与账面是否一致 |
关键分析指标
| 指标 | 计算 | 预警 | |
|---|---|---|---|
| 费用率趋势 | 月度费用/收入 | 突然变化→需解释 | |
| 人均费用 | 总费用/人数 | 异常→可能虚报人头或费用 | |
| 费用结构变化 | 类别占比 | 如咨询费从0跳升到30%→需查 | |
| 费用 vs 支付 | 计提 vs 实付 | 只计提不支付→可能虚假费用 |
工作底稿索引
常见审计调整
| 问题 | 调整 | |
|---|---|---|
| 费用跨期 | 借/贷管理费用:调整到正确期间 | |
| 固定资产错计费用 | 借:固定资产 / 贷:管理费用(同时补提折旧) | |
| 费用分类错误 | 借:正确科目 / 贷:错误科目 | |
| 漏记费用 | 借:费用 / 贷:应付账款/其他应付款 |
Security
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