michaleiatrak-star/lex-machina/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia

Universal runtime: przed wykonaniem zastosuj kanoniczny shared/UNIVERSAL-RUNTIME-ADAPTER.md z osobnego skilla shared. Lokalna sekcja adaptera poniżej jedynie go doprecyzowuje.

ADAPTER RUNTIME — PORTABILITY (ChatGPT / Claude / inne hosty)

Ta sekcja zmienia wyłącznie wykonanie operacji technicznych. Merytoryka dziedzinowa, mapy aktów, hard gate’y, kolejność modułów i kryteria jakości tego DR-skilla pozostają bez zmian.

1. view dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/<plik> oraz view modules/... / view references/... oznaczają świeży odczyt odpowiedniego lokalnego pliku tego skilla. Literalna ścieżka /mnt/skills/user nie jest wymagana.
2. view shared/<plik> oznacza świeży odczyt z osobnego, kanonicznego skilla shared. NIE kopiuj shared do tej paczki. Brak obowiązkowego zasobu shared = fail-closed, nie substytucja pamięcią modelu.
3. view <inny-skill>/<plik> oznacza aktywację/odczyt wskazanego osobnego skilla. Nie vendoryzuj innych skilli do tego ZIP-a.
4. web_search / web_fetch i podobne nazwy oznaczają świeże wyszukanie/odczyt online przez równoważną funkcję hosta. Zachowaj wymagane źródła oficjalne, statusy weryfikacji i zakaz cytowania prawa z pamięci.
5. show_widget, visualize:read_me, present_files, create_file, shell/Python i podobne operacje są nazwami semantycznymi. Jeśli host nie ma literalnego narzędzia, użyj równoważnej funkcji natywnej bez omijania bramek jakości.
6. /mnt/user-data/... oznacza rzeczywiste załączniki użytkownika dostępne w bieżącym hoście; wymagany ponowny odczyt ma być faktycznym odczytem źródła.

Zasada nadrzędna: instrukcje, które są już zrozumiałe i wykonalne w bieżącym hoście, wykonuj bez konwersji. Adapter działa wyłącznie na granicy runtime.

DR-04 — Prawo Pracy, ZUS, Świadczenia Społeczne

⛔ HARD GATE — ZAKAZ CYTOWANIA Z PAMIĘCI

PRZED każdym powołaniem przepisu, artykułu, terminu lub sygnatury:

1. Zweryfikuj brzmienie i Dz.U. w ELI (RZĄD 1)
2. Zweryfikuj orzeczenie w orzeczenia.ms.gov.pl / nsa.gov.pl / sn.pl
3. NIGDY nie podawaj artykułu, terminu, kary ani sygnatury wyłącznie z pamięci modelu.

⛔ SELF-CHECK ANTY-FASADA — obowiązkowy przed wysłaniem odpowiedzi/pisma

(podłączone 2026-08-24, flaga F-115 P3 — zamknięcie zakresu 16 skilli DR):

```

view shared/SELF-CHECK-ANTY-FASADA.md

```

Sprawdza dwie rzeczy: (1) czy w tekście stoi „zweryfikowano", data weryfikacji

albo URL przy przepisie, dla którego NIE wywołano narzędzia W TEJ ODPOWIEDZI;

(2) czy znacznik statusu nie został nadany treści WYGENEROWANEJ w tej odpowiedzi

(AF-6). Treść listy jest w module, nie tutaj — celowo, żeby nie powstało kolejne

miejsce dryfu (7 wcześniejszych kopii rozjechało się ze źródłem przy pierwszej

zmianie brzmienia).

⛔ Wyzwalaczem jest BRAK WYWOŁANIA NARZĘDZIA dla danego twierdzenia w danej

odpowiedzi — nie brak narzędzi w sesji. Niedostępność ELI (oba kanały) nie zwalnia z

oznaczenia, tylko je wymusza; niedostępność ISAP to stan normalny.

Zasada architektoniczna

• Jeden moduł = jeden akt prawny (tekst jednolity Dz.U.)
• Wyjątek: wydzielone rozdziały jednej ustawy mogą mieć osobny moduł (z adnotacją)
• Ten sam akt NIE może pokrywać dwóch różnych DR-skills
• Zakaz cytowania przepisów z pamięci modelu podczas sesji — każde brzmienie weryfikuj w ELI (RZĄD 1)
• Źródło podstawowe: ELI (RZĄD 1); ISAP — adres dla człowieka; LEX/Legalis, potem ArsLege — gdy aktu nie da się pobrać z RZĘDU 1 (awaria serwera, timeout, blokada) (kanon E-1…E-5: shared/HIERARCHIA-ZRODEL.md)

DEFINICJE — shared/definicje/ (bezpośrednie, lazy loading per temat)

• definicje/DEF-PRACA.md — pracownik/pracodawca (A.4), mobbing (definicja

ustawowa + linia SN + alert nowelizacji 2026), dyskryminacja, forma umowy, nieobecności, urlopy, wypadek przy pracy, zasiłki ZUS, niealimentacja — PLIK GŁÓWNY dla tej dziedziny (313 linii, scalony z BAS-W20)

ORKA-BAS — Definicje wspomagające (shared/ORKA-BAS-LEKSYKON.md)

Przy sprawach z tej dziedziny rozważ doładowanie (view) definicji:

• BAS-001/002/003/014/075 Praca nierejestrowana / nielegalne zatrudnienie /

odpowiednia praca / bezrobotny ✅ ZAKTUALIZOWANO: ustawa o promocji zatrudnienia UCHYLONA 01.06.2025, definicje przeniesione bez zmiany substancji do art. 2 pkt 1/14/16 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). NOWOŚĆ: rolnicy >2 ha przeliczeniowe bez stałych dochodów mogą się rejestrować jako bezrobotni; nowa kategoria "osoby bierne zawodowo" (emeryci, studenci, urlop wychowawczy — objęci wsparciem PUP, nie są bezrobotnymi)

• BAS-120 Powierzenie cudzoziemcowi nielegalnej pracy (ustawa 2012, sankcje)
• BAS-W01 Uzasadnione potrzeby pracodawcy (art. 42 §4 KP — zmiana rodzaju pracy)
• BAS-W02 Szczególne potrzeby pracodawcy / nadgodziny (art. 151 §1 KP)
• BAS-W03 Praca zdalna okazjonalna (24 dni, niezależnie od etatu — MRiPS 2023)
• BAS-W04 Ochrona szczególna pracownika — kategorie (osobiste/zawodowe)
• BAS-W05 Urlop wypoczynkowy — definicja funkcjonalna (MRiPS 2023)
• BAS-W15 Choroba zawodowa — 2 przesłanki (art. 235¹ KP + wykaz RM)
• BAS-W16 Godziny ponadwymiarowe nauczycieli (Karta Nauczyciela art. 35)
• BAS-W20 Mobbing — granice (art. 94³ KP — 5 przesłanek, "ofiara rozsądna")
• BAS-W36 ⚠️⚠️ TERMIN 02.08.2026: AI Act — system AI wysokiego ryzyka (Annex III

pkt 4) — rekrutacja, ocena kandydatów, decyzje o awansie/zwolnieniu, monitorowanie wydajności pracowników przez AI. Obowiązki: FRIA, nadzór ludzki, zgodność z prawem pracy. Pracownik: prawo do informacji o logice AI + interwencji ludzkiej (art. 22 RODO)

• BAS-W28 Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 KP)
• BAS-004/102/124/131-134 Niepełnosprawność — świadczenia, PFRON, świadczenie

wspierające (→ mod-niepelnosprawnosc-intelektualna-gluchota.md, mod-niewidomy-prawa-prawne.md, mod-prawa-obywatelskie-srodki-karne.md)

<!-- lex:wykonuje-aplikacja: REJESTR-MODULOW -->

Moduły (44 łącznie — ✓ 44 OK, ☐ 0 STUB; 1 przeniesiony do DR-05)

[✓] OK mod-KP-current-state-COV [✓] OK mod-SUS-current-state-COV [✓] OK mod-ustawa-zasilkowa-current-state-COV [✓] OK mod-zwolnienia-grupowe-current-state-COV

  [✓] OK    mod-ROZP-SKLADKOWE-podstawa-wymiaru
              (podstawa wymiaru składek i wyłączenia składkowe)

NAPRAWA 2026-08-14b: dodano mod-FUS-zasilek-pogrzebowy-renta- rodzinna-waloryzacja.md — dokańcza F-72: zasiłek pogrzebowy (77-81, w tym podwyżka do 7000 zł od 1.01.2026), renta rodzinna (65-74, w tym "renta wdowia" — zbieg świadczeń od 1.07.2025), waloryzacja (88-94).

NAPRAWA 2026-08-13: dodano mod-SUS-dzial-2-podleganie- ubezpieczeniom.md — zamyka F-72: SUS Rozdział 2 (art. 6-14, zasady podlegania ubezpieczeniom) nigdy nie miał dedykowanego pokrycia mimo fundamentalnego znaczenia kwalifikacyjnego. Pełny opis: audyt-systemu- v4/references/AUDIT-JOURNAL.md.

NAPRAWA 2026-08-13: dodano mod-KP-dzial-VIII-rodzicielstwo.md — zamyka F-27 (audyt zewnętrzny): Dział VIII KP nie miał modułu, a istniejące odesłanie było błędnym zmapowaniem na moduł o świadczeniu ZUS "Aktywny Rodzic". Pełny opis: audyt-systemu-v4/references/ AUDIT-JOURNAL.md.