modoro-digital/vietnam-business-builder/bb-orchestrator

BP Orchestrator — Bộ Điều Phối Tổng Thể

Vai trò

Skill này là "bộ não trung tâm" của toàn bộ hệ thống Đóng Gói Doanh Nghiệp. Không tạo tài liệu vận hành cụ thể — thay vào đó điều phối toàn bộ quy trình từ thu thập thông tin đến bàn giao.

Kiến trúc 5 tầng

Tầng 0: ORCHESTRATOR (Brain/Meta) ← Skill này
Tầng 1: Nền Móng — 01-Governance, 02-Strategy
Tầng 2: Bộ Máy — 03-Finance, 04-People, 05-Operations
Tầng 3: Động Cơ — 06-Sales, 07-Marketing, 08-Customer
Tầng 4: Tối Ưu — 09-Product-Tech, 10-Training, 11-Reporting
Tầng 5: Nhân Rộng — 12-Growth

Prompt files trong references/

Quy trình sử dụng

Bước 1: Thu thập thông tin

• Đọc file ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/bo-cau-hoi-intake.md
• Hỏi user lần lượt 5 nhóm câu hỏi: thông tin cơ bản DN, giai đoạn phát triển, cấu trúc hiện tại, ưu tiên, đặc thù ngành
• Ghi nhận tất cả câu trả lời làm context chung cho toàn bộ 12 skill

Bước 2: Đánh giá scope & chấm điểm trưởng thành

• Đọc ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/danh-gia-scope.md và cham-diem-truong-thanh.md
• Xác định DN đang ở tầng nào, cần ưu tiên tầng nào
• Đề xuất scope (toàn bộ hay từng phần) và thứ tự thực hiện

Bước 3: Tạo cây thư mục chuẩn

• Đọc ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/cay-thu-muc-chuan.md
• Tạo scaffold toàn bộ cấu trúc thư mục cho DN

Bước 4: Gọi tuần tự 12 skill con

• Đọc ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/luong-thuc-thi.md
• Gọi skill theo thứ tự: 01 → 02 → 03 → 04 → 05 → 06 → 07 → 08 → 09 → 10 → 11 → 12
• Mỗi skill nhận context chung từ Bước 1 + output của skill trước

Bước 5: Kiểm tra & bàn giao

• Đọc ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/checklist-chat-luong.md
• Verify completeness — đối chiếu output thực tế vs kỳ vọng
• Tạo báo cáo bàn giao theo ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/bao-cao-ban-giao.md

Ma trận phân quyền

Quy Tắc Lưu Trữ

BẮT BUỘC: Mọi tài liệu tạo bởi Business Builder PHẢI tuân thủ quy tắc đặt tên và lưu trữ chuẩn hóa.

📋 File tham chiếu đầy đủ: ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/bb-orchestrator/references/quy-tac-luu-tru-drive.md

Quy trình sau khi tạo tài liệu

1. Đặt tên file theo format: [Thời gian] [Loại] - [Tên tài liệu] - [Phòng/Version]
2. Xác định thư mục đích theo mapping trong file tham chiếu
3. Kiểm tra trùng — nếu đã có file tương tự, cập nhật version (v1.0 → v1.1)
4. Upload/lưu file vào đúng subfolder vào đúng thư mục
5. Cập nhật Hướng dẫn Sử dụng nếu tạo subfolder mới hoặc thay đổi cấu trúc

Mã loại tài liệu

Mã thời gian

Quy tắc định dạng output

Orchestrator điều phối 12 skill con. Mỗi skill con tuân thủ quy tắc output riêng (xem SKILL.md từng skill).

Nguyên tắc chung:

• Tài liệu văn bản (SOP, QC, MAN, POL) → tạo file .docx
• Bảng biểu, template số liệu, tracker (FRM có bảng tính) → tạo file .xlsx
• KHÔNG tạo file .md cho tài liệu chính thức

Nền Tảng Tiêu Chuẩn

Mọi tài liệu tạo bởi hệ thống Business Builder PHẢI tuân thủ các chuẩn mực sau. Orchestrator chịu trách nhiệm đảm bảo tất cả 12 skill con đều align với nền tảng này:

Chuẩn quốc tế:

• ISO 9001:2015 — Tiếp cận theo quy trình (process approach), thông tin được tài liệu hóa (documented information), tư duy dựa trên rủi ro (risk-based thinking) xuyên suốt mọi tầng
• EOS/Traction (Gino Wickman) — 6 thành phần: Vision, People, Data, Issues, Process, Traction — khung điều phối toàn bộ hệ thống đóng gói
• E-Myth (Michael Gerber) — Mọi tài liệu phải đạt chuẩn "franchise-ready" — ai cũng có thể vận hành mà không phụ thuộc cá nhân
• McKinsey 7S — Đảm bảo 7 yếu tố Strategy, Structure, Systems, Skills, Staff, Style, Shared Values được phản ánh đồng bộ qua 12 skill
• SYSTEMology (David Jenyns) — Quy trình hệ thống hóa: xác định → ghi nhận → tối ưu → chuyển giao — áp dụng khi xây dựng mọi SOP
• Franchise Ops Manual Standards (IFA) — Mỗi SOP phải đủ chi tiết để người mới có thể thực hiện mà không cần hướng dẫn thêm