picmakpro/vibeflow-os/vf-growth
Claude Code and agent skill by picmakpro/vibeflow-os
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Utiliser quand l'intention est d'acquérir des clients via des campagnes par canal — « lance une campagne cold email », « prépare les séquences LinkedIn », « écris la séquence de relance », « active un nouveau canal », « analyse les résultats de la campagne », « arbitre mes canaux », « lance la vague du mois en autonomie ». Point d'entrée du métier growth de VibeFlow : route un geste simple (une campagne → chaîne courte stratégie → production → gate qualité → validation humaine → lancement humain → analyse) ou une mission (≥ 3 campagnes/séquences ou signal de durée → équipe via vf-growth-manager). L'envoi réel (email, publication, dépense publicitaire, outreach) est HUMAN-GATED — jamais exécuté en autonomie, quel que soit le mode. ✘ pas pour poser/structurer le planning du lab → vf-planning · ✘ pas pour configurer le lab ou installer des modules → vibeflow-conductor · ✘ pas pour du contenu éditorial (posts, threads, newsletters) → vf-content · ✘ pas pour de la copy de page web (landing, pricing) → skills copywriting dédiés. Invocable par l'utilisateur ET par l'agent en autonomie.
Install
npx vskill@latest install picmakpro/vibeflow-os/vf-growthSKILL.md
vf-growth — Point d'entrée du métier growth
Chaîne d'acquisition : brief → stratégie (canal/ICP) → production (séquences/créatives) → gate qualité → validation humaine → lancement HUMAIN → analyse (CAC/ROAS, verdict). Équipe : channel-strategist (stratégie), copywriter-sequences (livrable), growth-quality-judge (juge frais read-only, rubric /100), campaign-analyst (mesure + verdict GO/ITERATE/KILL), vf-growth-manager (mission).
Étape 0 — Garde first-use
Si le référentiel growth/ du lab est absent (growth/ICP.md introuvable) : propose d'abord de poser le socle (vf-planning, profil standard + extension growth/ selon la spec du bundle — ou vf-new-lab si le lab n'existe pas). En mode dégradé accepté par l'utilisateur : recueille ICP / offre / canal en 3 questions, consigne-les, et signale dans chaque sortie que la campagne a été produite sans référentiel stable.
Étape 1 — Aiguillage : geste simple ou mission
Détermine N = nombre de campagnes/séquences demandées (les variantes A/B d'une même campagne comptent pour 1). Seuil : SEUIL_EQUIPE_GROWTH = 3 (même logique que vf-auto).
- N < 3 ET aucun signal de durée → geste simple : déroule la chaîne courte
ci-dessous depuis ce skill. Annonce : « campagne unique, chaîne directe ».
- N ≥ 3 OU signal de durée (« la vague du mois », « en autonomie », « la nuit »,
« débrouille-toi », « rattrape le backlog ») → mission : dispatche l'agent vf-growth-manager (outil Task) avec le brief (périmètre, mode superviser|autonome, contraintes de session) puis NE poursuis PAS ce skill — le manager tient le DAG, le verrou de driver, le dispatch parallèle et le rapport de mission. Le signal de durée GAGNE en cas d'ambiguïté.
Geste simple — la chaîne courte (une campagne)
Chaque étape passe par un Task dédié ; chaque mandat embarque un mini-digest (campagne, canal, périmètre d'écriture, seuils, garde-fous RGPD/anti-spam). Ne saute JAMAIS un étage :
- Stratégie — Task
channel-strategist: fiche dans
campagnes/<AAAA-MM-JJ>-<slug>/strategie.md (canal, ICP local, offre activée, hypothèse EXP, seuils). (Si l'utilisateur ne demande QUE la stratégie ou l'activation d'un canal, arrête-toi à cet étage.)
- Production — Task
copywriter-sequences: livrable
campagnes/<slug>/sequences.md (variantes A/B + sources + auto-contrôle).
- Gate qualité — Task
growth-quality-judge(toujours frais) : verdict typé /100.
gaps_found → relance le copywriter avec les findings (max 2 relances, ensuite escalade à l'utilisateur).
- Validation humaine + lancement — présente la campagne + le score à l'utilisateur
et attends sa validation explicite. Cette étape n'est jamais auto-validée ni sautée : sans validation, la campagne reste en statut human_needed et rien n'est envoyé. Le lancement effectif (envoi des emails, publication, activation de budget) est un geste HUMAIN — le lab prépare, l'humain lance.
- Analyse (une fois la campagne lancée et des données disponibles) — Task
campaign-analyst : campagnes/<slug>/analyse.md, mise à jour METRICS/EXPERIMENTS, verdict GO/ITERATE/KILL. Sans preuve de lancement, l'analyst refuse.
Cas particuliers
- « Analyse les résultats » (campagne déjà lancée hors chaîne) : exige d'abord la
trace du lancement (date, canal, données accessibles) puis Task campaign-analyst directement — une campagne externe n'est pas exemptée de preuve.
- « Arbitre mes canaux » : Task
campaign-analyst(comparatifgrowth/METRICS.mdà
jour, valeurs sourcées ou « inconnues ») puis Task channel-strategist (recommandation d'arbitrage). La décision de kill/budget reste à l'humain — jamais tranchée en autonomie.
- « Active un nouveau canal » : Task
channel-strategistseul (duplication de
channels/_TEMPLATE/, delta ICP, seuils) ; produire les premières séquences est un geste suivant.
Invariants (quel que soit le chemin)
- Jamais d'envoi réel sans validation humaine (ADR-031, frontière Tier 2 de
kpi-analyst) — email, publication, dépense publicitaire, outreach : y compris en autonomie, la mission s'arrête à « prête au lancement », l'humain lance.
- Aucun chiffre inventé : un claim non sourcé est éliminatoire au gate ; une métrique
non sourcée est « inconnue » (confiance low), jamais extrapolée.
- Le juge est toujours frais et read-only ; l'auto-contrôle du copywriter ne remplace
jamais son verdict.
- Verdicts capitalisés en
EVALS, apprentissages enLEARNINGSavec **tag-canal
obligatoire** (zéro contamination inter-canaux).
- Les workers sont internes (Pattern 12) : n'expose jamais leur plomberie à
l'utilisateur — parle en vocabulaire métier (canal, campagne, séquence, ICP, offre, expérience, CAC, ROAS).
Security
- Security scanPassed, 90 of 100Pattern checks on the skill's files.
- Model reviewPassed
Quality evaluation
- Task evaluationNot runNo evaluation yet. Run one in Skill Studio.
Source
- SKILL.md in the repositoryCheckingplugin/growth-bundle/skills/vf-growth/SKILL.md
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