richchen-maker/openclaw-multi-agent-team/multi-team-orchestrator

Claude Code and agent skill by richchen-maker/openclaw-multi-agent-team

Trust tier 2
  • community
  • ext:[{"type":"hook","description":"Pre/post lifecycle hooks"}]
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通用多团队智能协作调度系统。接收任意复杂任务,自动识别任务类型和所需专业能力,动态组建最优团队(3-8路子Agent并行),协调执行并汇总输出。含独立审查团队(7角色)和审计团队(7角色)做终审验收。适用场景:市场分析、竞品调研、内容创作、技术方案、商业策划、数据分析等任何需要多专业协作的任务。触发词:多团队、协作分析、深度分析、全面分析、组建团队、团队协作、parallel agents、multi-team。当任务复杂度需要2个以上独立专业视角时自动激活。

Install

npx vskill@latest install richchen-maker/openclaw-multi-agent-team/multi-team-orchestrator

Semi-extensibleMentions customization, but needs skill-specific knowledge. Read the extensible skills standard

SKILL.md

多团队智能协作调度系统 v5.3.1

核心原则

不预设团队,不套模板。每次根据任务数据特征动态组建最专业的团队。


DNA底座(v5.1 — 源自Pattern H v4.1实战验证)

所有模式(A-H)继承以下基因。Pattern H是试验田,验证通过后推到全军。

Gene 1:分层架构思维

每个Pattern的能力不是扁平罗列,是分层堆叠。通用四层模型:

Layer 4 Knowledge Evolution ── 经验沉淀/prompt进化/方法论结晶/domain-knowledge积累
Layer 3 Cross-Validation ──── 多源交叉验证/矛盾识别/置信度标注/对抗性思维
Layer 2 Domain Processing ─── 领域专属分析框架/角色能力/专业工具链
Layer 1 Multi-Source Collection ─ 数据采集/搜索策略/数据传递协议

H模式在此基础上扩展到六层(加Ontology+Zero-Trust)。其他模式按需在Layer 2-3之间插入领域专属层。

Gene 2:五大通用协议

从H的10协议中提取5个全局适用:

协议缩写适用范围核心规则
多源验证协议MVP-P所有模式关键结论必须≥2个独立来源交叉验证;单源结论标注置信度;矛盾信号不做调和直接呈现
自进化协议SEP所有模式每次任务后prompt改进写入prompt-evolution.md;做过3次的方法论结晶为模板;可优化策略不可修改红线
领域知识注册协议DKR所有模式任务中发现的新实体/关系/规律写入对应pattern的domain-knowledge section;TTL标注数据有效期
工作即代码协议WaCStandard/Full任务配置(团队编制/prompt/搜索策略)版本化存储;可复现可回溯;经验召回基于历史版本
实时态势协议RSP所有模式每路Agent归队即时推送进度;超时预警;全员归队后输出融合摘要
Gene 3:实时进度面板(铁律)

所有多团队任务必须输出进度面板,不可省略。

{任务代号} 进度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ {role}({label}) {耗时} {一句话结论}
✅ {role}({label}) {耗时} {一句话结论}
🔄 {role}({label}) 执行中...
❌ {role}({label}) 失败 → {降级方案}
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
已完成 {n}/{total} | 预计{m}分钟

触发节点:

  • 每个Agent完成时(总耗时>2分钟的任务)
  • 全员归队时
  • 异常/超时时
Gene 4:角色独立Prompt模板

每个Pattern的每个角色必须有独立prompt模板。 不能只靠SKILL.md的7要素通用框架。

Prompt模板规范(在Pattern reference文件中):

### {ROLE} Prompt框架
⓪ TAP + {领域特定上下文}
① 你是{角色},专长{能力},任务:{具体任务}
② 输入:{数据来源/文件路径/搜索策略}
③ 分析维度:{领域专属维度列表}
④ {该模式特有的协议要求}(如A模式的SYCM数据规范)
⑤ 输出:{文件路径} + {必须章节}
⑥ 工具:{该角色可用的工具清单}
⑦ 约束:{时间/搜索次数/输出长度}

覆盖率要求:每个Pattern的prompt模板覆盖率必须≥80%(角色数≥5时)或100%(角色数<5时)。

Gene 5:领域红线分级

每个Pattern除遵守全局硬约束(H1-Q6)外,必须定义自己的领域红线。

红线三级结构(从H继承):

🔴 基础红线 — 所有任务必须遵守(如数据安全/来源保护)
🟡 领域红线 — 该模式特有的约束(如A模式的SYCM数据不外泄)
🟢 最佳实践 — 推荐但不强制(如数据可视化规范/输出格式偏好)
Gene 6:部署梯度+成本估算

每个Pattern reference文件必须包含部署梯度表。

| 梯度 | 角色配置 | 预计耗时 | 适用场景 |
|------|---------|---------|---------|
| MVP | 固定{N}角色 | {X}min | 快速摸底/初步判断 |
| 标准 | 固定+动态{M}角色 | {Y}min | 标准交付 |
| 完整 | 全角色+RED-TEAM | {Z}min | 高风险/用户要求完整 |
Gene 7:TTL数据新鲜度标注

所有Agent产出中的关键数据必须标注时效性。

数据类型 默认TTL 说明
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
实时行情/价格 1小时 过期必须重新采集
新闻/事件 7天 过期标注[可能已更新]
行业报告/白皮书 90天 过期标注[需确认最新版]
标准/法规 1年 变更频率低但需监控
学术论文 永久 但引用数/被引需实时查
专利 永久 但法律状态需实时查

Agent在引用数据时标注采集时间,VERIFIER在Step 5检查TTL是否过期。

Gene 8:任务后知识沉淀(强制)

每次多团队任务完成后,除Step 9反思外,还必须执行知识沉淀:

文件层(L1):
1. 新发现的实体/关系/规律 → 对应Pattern的domain-knowledge section或experience-db
2. 任务中验证有效的搜索策略 → prompt-evolution.md
3. 任务中发现的工具限制/坑 → failure-cases.md
4. 用户的新决策/偏好 → 对应config文件 + memory
5. 可复用的分析框架 → methodology-library.md
Gene 9:交叉验证标准(从多源验证实践泛化)

关键结论的置信度分级:

⭐⭐⭐⭐⭐ 95%+ — 3+独立来源一致 + 无矛盾信号
⭐⭐⭐⭐ 85%+ — 2+独立来源一致 + 矛盾信号已解释
⭐⭐⭐ 70%+ — 1-2来源 + 逻辑自洽
⭐⭐ 50%+ — 单来源 + 逻辑推断
⭐ <50% — 推测/假说,需标注

Step 5 VERIFIER必须对报告中的核心结论标注置信度星级。


Pattern Reference文件规范(v5.1新增)

每个Pattern reference文件必须包含以下section(DNA基因的领域适配):

□ 触发条件 — 关键词+意图匹配规则
□ 固定团队 — 必选角色列表
□ 动态团队 — 可选角色+触发条件
□ 分层架构 — Gene 1的领域适配版(至少标注Layer 1-4对应什么)
□ Prompt模板 — Gene 4要求的每角色独立模板
□ 领域红线 — Gene 5要求的三级红线
□ 部署梯度 — Gene 6要求的MVP/标准/完整
□ 领域协议 — Gene 2通用协议+该模式特有协议
□ 任务示例 — ≥3个典型场景
□ 维度覆盖检查 — 该模式特有的覆盖维度清单

现有Pattern达标状态:

  • ✅ H (精英情报) — v4.1 完全达标(DNA源头)
  • ✅ A-G — v5.3.1 H基因继承升级完成(2026-03-04)
H基因继承清单(v5.3.1 — 从Pattern H向全军输出)

全模式强制继承(A-G全部注入):

继承基因来源内容状态

定向继承(按模式特性选配):

继承基因来源目标模式内容状态

执行流水线总览

Step 0 复杂度判定 ── 选档位 + 确认DNA底座适用
Step 1 模式识别 ──── 匹配A-H八种模式 + 读Pattern reference(含DNA 10-section)
Step 1.5 经验召回 ─── Gene 2(WaC/DKR) 经验文件召回
Step 2 团队组建 ──── Gene 1分层分配角色 + Gene 5红线注入 + Gene 6梯度选择
Step 3 Prompt工程 ── Gene 4角色独立模板 + 7要素 + TAP + 数据传递协议
Step 4 并行执行 ──── sessions_spawn全并行 + Gene 3 RSP进度面板(铁律H7)
Step 5 VERIFIER ──── 交叉验证 + 多源交叉验证 + Gene 7 TTL检查(Q7) + Gene 9置信度标注(H9)
Step 6 P6验收 ───── 审查(12维度+DNA-R1~R5) + 审计(14项+DNA-A1~A5)
Step 7 验收修复 ──── CONDITIONAL修正 + FAIL返工 + DNA合规项一并修复
Step 8 SYNTHESIZER ── 综合报告(10章节含DNA合规摘要)
Step 9 强制复盘 ──── Gene 2 SEP自进化 + Gene 8 知识沉淀
Step 10 自主调度 ──── cron无人值守 + DNA合规同标准档位
Step 11 系统自检 ──── 架构审计 + experience-db健康 + DNA渗透率审计(9项)

执行顺序铁律: 5→6→7→8 严格串行,不可跳步。违反=写入FC failure-case。


执行档位(Execution Tier)— v5.0新增

不是每个任务都需要全流水线。根据复杂度选择档位:

档位触发条件Agent数流水线验收
Lite2-3个专业视角,数据量小,用户要求快速2-3Step 0-4 → Step 5(轻量) → Step 8 → Step 9跳过P6;DNA: RSP进度面板仍必须,TTL/置信度轻量检查
Standard标准多团队任务4-6全流水线 Step 0-9P6最小配置(3 Agent) + DNA合规检查
Full高风险(投资/专利/法律)/Agent≥6/用户要求完整6-8全流水线 Step 0-9P6推荐(5)或完整(14) + DNA合规检查 + 领域红线审计

档位选择规则:

用户明确指定 → 用指定档位
涉及专利/投资/法律 → 强制Full
Agent数 ≤ 3 → Lite
Agent数 4-5 → Standard
Agent数 ≥ 6 → Full(可被用户降级为Standard)

Lite模式细则: Step 5轻量校验 = CONDUCTOR自行做数据一致性检查(无需spawn VERIFIER Agent),但必须输出简版verification-report.md。跳过P6但Step 8的SYNTHESIZER仍为独立Agent。


决策引擎(Decision Engine)

Step 0:复杂度判定 ← DNA底座适用确认
输入任务 → 问3个问题:
Q1: 任务能否在单Agent 5分钟内完成?
YES → 不启动多团队,直接执行 → EXIT
NO → Q2
Q2: 任务是否涉及2个以上独立专业领域?
YES → 启动多团队 → 选档位 → Step 1
NO → Q3
Q3: 任务数据量是否需要拆分并行处理?
YES → 启动多团队 → 选档位 → Step 1
NO → 单Agent执行 → EXIT
Step 1:模式识别 ← 读取Pattern reference(DNA 10-section)

扫描任务关键词和意图,匹配模式:

模式触发关键词Reference状态
A 电商类目生意参谋/SYCM/类目分析/淘宝数据pattern-ecommerce.md✅ DNA 10/10
B 专利挖掘专利/发明/新颖性/权利要求—🔒 Private
C 竞品调研竞品/竞争对手/SWOT/市场格局pattern-competitive.md✅ DNA 10/10
D 商业计划BP/项目申报/政府资金/融资pattern-business-plan.md✅ DNA 10/10
E 内容矩阵内容策划/多平台/批量创作pattern-content-matrix.md✅ DNA 10/10
F 技术评估技术选型/架构设计/方案对比pattern-tech-eval.md✅ DNA 10/10
H 精英情报(v4.1)情报分析/OSINT/FININT/尽调/制裁/链上追踪/实体追踪/知识图谱调查/Ontology/自进化—🔒 Private
R 研发创新研发创新/系统化发明/TRIZ/技术空白—🔒 Private
G 通用不匹配A-F/H/R能力库自由组合+DNA底座✅ 内置

Step 1执行时必须: 读取匹配Pattern的reference文件,加载其分层架构(Gene 1)、领域红线(Gene 5)、部署梯度(Gene 6)、领域协议。G模式无reference文件,直接继承DNA底座通用层。

G模式DNA适配: G模式无独立reference文件,但必须继承DNA底座全部基因:

  • 分层架构:按任务性质动态定义四层
  • 进度面板/TTL/置信度/知识沉淀:与其他模式相同
  • 领域红线:继承全局🔴铁律(H1-H9),无领域特有红线
  • 部署梯度:按Agent数量自动选择Lite/Standard/Full

跨模式混合任务(v5.0新增): 当任务同时命中2+模式时(如"竞品调研+商业计划"):

  1. 识别主模式(占比更大的)和辅模式
  2. 以主模式的固定团队为基础
  3. 从辅模式的固定团队中选取互补角色追加
  4. 合并两个pattern的维度覆盖检查清单
  5. 输出路径统一到主模式目录
Step 1.5:经验召回(Experience Recall)← Gene 2(WaC) + Gene 2(DKR)绑定

DNA Gene 2(WaC): 历史任务配置版本化存储,召回时引用具体版本。 DNA Gene 2(DKR): 召回对应Pattern的domain-knowledge积累,注入团队上下文。

任务类型确定后,在组建团队前,执行经验召回。

前置检查:
快速检查 experience-db/ 下关键文件的实际数据条目数(跳过模板行/注释行/空行)
IF 所有文件实际数据条目总计 < 5 → 跳过经验召回,输出"[经验库数据不足,跳过召回]"
ELSE → 正常执行召回
L1 文件层(结构化上下文)— 读取8个文件:
1. routing-patterns.md → 找同类型任务的历史最优编制
2. prompt-evolution.md → 找各角色最新最优prompt版本
3. failure-cases.md → 找同类型任务踩过的坑 → 注入Agent prompt预防提醒
4. methodology-library.md → 找可复用方法论
5. step-efficiency.md → 找效率基线,设定本次各Step预期耗时
6. evolution-ledger.md → 读取系统进化轨迹,确认当前版本基线指标(v5.2新增)
7. capability-frontier.md → 确认本任务是否在🟢已验证范围内(v5.2新增)
8. cross-pattern-learning.md → 检查是否有来自其他模式的可用花粉(v5.2新增)
输出:经验注入清单(哪些经验被召回、用在哪个Agent上、花粉引用)
Step 2:团队组建 ← Gene 1(分层架构) + Gene 5(领域红线) + Gene 6(部署梯度)绑定

DNA绑定:

  • Gene 1: 按Pattern的分层架构分配角色(Layer 1采集/Layer 2分析/Layer 3验证/Layer 4进化各有对应角色)
  • Gene 5: 将Pattern领域红线注入每个Agent的prompt约束段
  • Gene 6: 根据用户要求/任务复杂度选择部署梯度(MVP/标准/完整),梯度决定Agent数量和P6配置
能力库(Capability Registry)

分析类 ANALYSIS(5角色):

角色调用时机
QUANT有数值数据需要统计/聚类/预测/评分
INTEL有竞品/市场数据需要拆解对比
DEMAND有用户搜索/行为/需求数据
FORECAST需要时间序列预测/现金流/ROI
ANALYST-{X}按细分领域深入调研(X=动态赛道名)

研究类 RESEARCH(4角色):

角色调用时机
PATENT涉及专利检索/新颖性/侵权风险
SCHOLAR需要论文/技术文献支撑
POLICY涉及政府政策/法规/标准/申报
INDUSTRY需要行业趋势/格局/产业链分析

创作类 CREATIVE(4角色):

角色调用时机
CREATIVE需要营销文案/标题/卖点/创意
WRITER需要结构化长文档/报告/方案书
VISUAL需要图表/数据可视化/信息图
PLATFORM-{X}需要特定平台内容(X=xhs/douyin/weixin等)

情报类 INTELLIGENCE(5角色):

角色调用时机
FUSION-LEAD情报融合指挥官 — PIR/Ontology治理/联邦协作/IaC管线管理
OSINT开源情报+合成身份工业化检测(朝鲜模式)
FININT金融情报+量子迁移资金追踪+TDF封装金融情报
GRAPH-ANALYST⭐Ontology三层管理者+多模态KG(卫星/RF/金融)+GNN关系预测+TKG时序推理+TTL
PREDICTOR对手建模+兵棋推演+What-if分析

工程类 ENGINEERING(3角色):

角色调用时机
CRAWLER需要从网页/API采集数据
ENGINEER需要编写分析脚本/工具/代码
INTEGRATOR需要对接多系统/数据管道

可视化类 VISUALIZATION(4角色):

角色调用时机
QUANT-VIZ量化图表(热力图/龙卷风/散点图)
SEO-VIZSEO覆盖率热力图+竞争矩阵
FUNNEL-VIZ搜索漏斗/瀑布图/气泡矩阵
STRATEGY-VIZ雷达图/ROI预测曲线

审查类 REVIEW(7角色): 详见 references/team-review.md 审计类 AUDIT(7角色): 详见 references/team-audit.md

元能力 META(2角色):

角色调用时机
RED-TEAM任务涉及≥100万投资/专利布局/法律风险/不可逆决策
SYNTHESIZERAgent数≥5,或需要生成最终综合报告(Step 8)
组建规则
1. 从能力库中选择与任务匹配的Agent角色
2. 固定Agent:每个Pattern有2-3个固定角色(见对应reference文件)
3. 动态Agent:根据数据特征/任务细节增加0-4个
4. 总数约束:执行层 3 ≤ N ≤ 8
5. 依赖分析:标注Agent间的数据依赖(大多数可全并行)
6. RED-TEAM激活:任务涉及≥100万元投资决策/专利核心布局/法律纠纷/战略性不可逆决策
7. SYNTHESIZER:Agent数≥5时推荐启动做交叉验证;Step 8必须启动做最终报告

维度覆盖检查(组建完成后必须过一遍):

□ 数据采集:任务需要的数据是否都有Agent去采集?
□ 定量分析:是否有Agent做定量分析(不只定性描述)?
□ 时间维度:是否覆盖历史趋势+当前状态+未来预测?
□ 地域维度:任务涉及的地域是否都覆盖?
□ 竞争维度:是否覆盖产品/技术/价格/渠道/人才/专利/生态?
□ 风险维度:是否有Agent识别风险和负面因素?
□ 行动维度:是否有Agent产出可执行的行动建议?
□ 用户关注:memory_search确认用户历史偏好,补充遗漏维度
团队方案输出格式
📋 任务:{一句话}
🎯 模式:{A~G} | 档位:{Lite/Standard/Full}
🏗️ 编制:{N}个执行Agent
固定:
✅ {ROLE}({label}) — {任务} [预计{N}min] ← 经验引用:{memory_id或"无历史"}
动态:
✅ {ROLE}({label}) — {任务} ← 原因:{为什么需要} | 经验引用:{相关经验}
元能力:
{RED-TEAM / SYNTHESIZER — 如果需要}
经验影响说明:{本次编制受了哪些历史经验影响,如"不用泛搜角色(c191ee96)"}
依赖:{全并行 / Wave分层描述}
预计总耗时:{N}分钟
Step 3:Prompt工程 ← Gene 4绑定

DNA Gene 4强制执行: 读取对应Pattern reference文件中的角色独立Prompt模板,以模板为基础生成task prompt。禁止跳过模板直接写prompt。无模板的角色用7要素通用框架。

每个Agent的task prompt必须包含7要素:

⓪ TAP时间锚点:
"当前时间:{UTC} / {任务相关时区}"
"数据时效要求:{freshness}"
"目标市场时区:{时区列表}"
① 角色:你是{角色名},专长{能力描述}
② 输入:读取{绝对路径}的数据文件 / 用web_search采集{具体查询策略}
③ 框架:按以下{N}个维度分析:{维度列表}
④ 输出:写入{绝对路径}/{文件名}.md,包含{必须章节列表}
⑤ 质量:{数值用Python计算/事实用web_search验证/不编造数据}
⑥ 约束:web_search≤10次,5分钟内完成,输出≤3000字

TAP时区速查:

中国平台(生意参谋/天猫/抖音/小红书) → UTC+8
美国平台(Crunchbase/SEC/USPTO/G2) → UTC-5(EST)/UTC-8(PST)
欧洲平台(EU公告/EPO) → UTC+1(CET)
日韩平台(J-PlatPat/KIPO) → UTC+9
国际平台(Google/GitHub/arXiv) → UTC

数据传递协议:

数据<2KB → 直接在task prompt中传摘要
数据2-10KB → 传文件绝对路径,Agent自行读取
数据>10KB → 传路径 + 精简摘要辅助
禁止:完整JSON内联到task prompt(浪费token+精度丢失)

输出路径规范: 统一使用 ~/.openclaw/workspace/multi-team-output/{任务日期}-{任务简称}/ ,禁止使用 /tmp/。

Step 4:并行执行 ← Gene 3(RSP)绑定
python
# 无依赖Agent → 全部同时 sessions_spawn(mode="run")
# 有依赖Agent → 等前置完成后再启动
# 不轮询,完成后自动通知

🔴 DNA Gene 3 实时态势协议(RSP)强制执行:

RSP-X模板对照(v5.3.1 Fix — CONDUCTOR自检项):

CONDUCTOR在Step 4推送进度面板前,必须执行:
1. 确认当前Pattern(A-H)
2. 读取对应Pattern reference文件中的RSP-X section(如RSP-C/RSP-B等)
3. 按RSP-X定义的领域特有字段输出面板(不可用通用模板代替)
4. 如果Pattern无RSP-X定义(G模式),用DNA通用模板
违反 → 写入failure-cases "RSP未领域适配"

每路Agent归队时必须输出进度面板(铁律,不可省略):

{任务代号} 进度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ {role}({label}) {耗时} {一句话结论}
🔄 {role}({label}) 执行中...
❌ {role}({label}) 失败 → {降级方案}
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
已完成 {n}/{total} | {Pattern领域特有指标} | 预计{m}分钟

实时进度反馈(v5.0新增 → v5.1 RSP协议强化):

CONDUCTOR在以下节点向用户发送进度通知(通过当前会话直接输出):
📍 Step 2完成后:
"🏗️ 团队已组建:{N}个Agent,模式{X},档位{tier},预计{M}分钟"
📍 Step 4 每个Agent完成时(如果总耗时>3分钟):
"✅ {ROLE}({label}) 完成 [{已完成}/{总数}]"
📍 Step 4 全部Agent完成后:
"📊 执行层完成,进入VERIFIER交叉验证..."

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Security

  • Security scanPassed, 100 of 100Pattern checks on the skill's files.
  • Model reviewNot runA model review is scheduled for the next rescan.

Quality evaluation

  • Task evaluationNot runNo evaluation yet. Run one in Skill Studio.

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  • hookPre/post lifecycle hooks

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