version: "1.0.0" name: worker-classification description: > Çalışma ilişkisinin işçi, bağımsız çalışan/freelancer, danışman, stajyer, alt işveren işçisi, geçici iş ilişkisi veya hizmet alımı olarak sınıflandırılmasını Türk iş hukuku, SGK ve vergi/operasyon riski açısından inceler. argument-hint: "[ilişki açıklaması veya sözleşme]"

/worker-classification

Başlamadan

1. Employment CLAUDE.md dosyasını oku.
2. ## Kurum ve İşyeri Profili, ## İşe Alım ve Sözleşme Playbook, ## SGK / İŞKUR / İSG / KVKK Kapıları, ## Çıktı Kuralları bölümlerini yükle.
3. Sözleşme, iş tanımı, fiili çalışma, ödeme, ekipman ve yönetim bilgilerini iste.

Sınıflandırma Kapıları

Özel Türkiye Riskleri

• Muvazaalı alt işverenlik.
• Geçici iş ilişkisi/özel istihdam bürosu dışı işçi temini.
• Freelancer'ın fiilen çalışan gibi yönetilmesi.
• Stajyer/çırak/aday mühendis gibi statülerin ücret ve SGK etkisi.
• Uzaktan veya platform çalışanında bağımlılık göstergeleri.
• Yabancı danışmanda çalışma izni ve Türkiye'de fiili çalışma.

Çıktı

GİZLİ HUKUKİ / İŞ HUKUKU ÇALIŞMA TASLAĞI - HUKUKÇU İNCELEMESİNE TABİDİR
 
Reviewer note
-Kaynaklar:
-Okuma kapsamı:
-Doğrulanması gerekenler:
-Aksiyon öncesi:
 
# Çalışan Sınıflandırma Analizi - [Kişi/Rol]
 
**Önerilen sınıflandırma:** işçi / bağımsız çalışan / alt işveren / geçici iş ilişkisi / belirsiz
**Risk:** yeşil / sarı / turuncu / kırmızı
 
## Faktör Analizi
 
| Faktör | Bulgular | Etki |
|---|---|---|
| Bağımlılık | | |
| Entegrasyon | | |
| Zaman/yer | | |
| Ücret/ekipman | | |
| SGK/vergi | | |
 
## Riskler
 
-İşçilik alacağı:
-SGK prim/idari para cezası:
-Alt işveren/muvazaa:
-KVKK/İSG:
 
## Önerilen Yol
 
-[sözleşme/işe alma/payroll/tedarikçi modeli/yerel danışman]

Bu Skill Ne Yapmaz

• SGK veya vergi sınıflandırmasını kesin bağlamaz.
• Muvazaa veya hizmet tespiti riskini mahkeme yerine karara bağlamaz.