techeer-sv/career-skills/hiring-sim-pipeline

1. 각 단계는 PASS / REJECT 이분법
2. REJECT 발생 시 즉시 중단 → 해당 단계 피드백 제공 → 개선 후 재도전 안내
3. 모든 단계 PASS 시에만 최종 합격
4. 회사 맞춤 프로세스는 사용자 확인 후 확정

Write 도구로 저장: .hiring-pipeline/input-context.md

## 입력 컨텍스트
 
**이력서 경로:** [절대 경로]
**포트폴리오 경로:** [절대 경로 또는 "없음"]
**채용 공고:** [붙여넣기 내용 또는 "job-analysis.md 참조"]
**코딩 테스트:** [포함 / 제외]
**생성 시각:** [ISO 타임스탬프]

## 채용 공고 분석
 
**회사:** [회사명]
**포지션:** [포지션명]
**경력:** [요구 경력]
 
### 필수 자격 요건 (Must-have)
-[요건]
 
### 우대 자격 요건 (Nice-to-have)
-[요건]
 
### 기술 스택
-[기술]
 
### 업무 내용
-[업무]

Write 도구로 저장: .hiring-pipeline/job-analysis.md

1. 공고 텍스트에서 회사명 추출
   - 회사명 불분명 시 → "이 공고의 회사명이 뭔가요?" 질문
 
2. Known Company DB 검색
   → Read: skills/hiring-common/company-profiles.md (또는 ~/.codex/skills/hiring-common/company-profiles.md)
   → 매칭된 회사 정보만 참조 (전체 DB를 컨텍스트에 올리지 않음)
 
   IF 매칭:
     → DB의 프로세스 + 특성 로드
     → "이 회사는 [회사명]으로 확인됩니다. [YYYY-MM] 기준 정보입니다."
     → "다음 프로세스로 진행합니다: [단계 목록]"
     → "이 정보는 참고용이며 실제와 다를 수 있습니다. 맞으면 '확인', 수정하려면 알려주세요."
 
3. ELSE 키워드 시그널 분석
   공고에서 다음 키워드를 탐지하여 프로세스를 추론:
 
   시그널 강도:
   - 강 (2점): 프로세스를 직접 명시 (예: "전형절차: 서류→코테→면접")
   - 중 (1점): 키워드로 암시 (예: "코딩 테스트 진행", "과제 전형")
   - 약 (0.5점): 간접 힌트 (예: "프로그래머스", "포트폴리오 우대")
 
   부정 표현: "코딩 테스트 없음", "알고리즘 테스트를 진행하지 않습니다" → 해당 단계 제외
   충돌: "코딩 테스트" + "과제 전형" 동시 → 둘 다 포함 (별도 단계)
 
   IF 시그널 합산 2점 이상:
     → 시그널 기반 프로세스 조합
     → "공고 내용을 분석한 결과 다음 프로세스로 추정합니다: [단계 목록]"
 
4. ELSE:
     → 일반 프로세스 (서류 → 코테 → 기술면접 → 인성면접)
     → "회사 정보를 특정할 수 없어 일반 프로세스로 진행합니다."

항상: 사용자에게 수정 기회 제공
→ "단계를 추가/제거/변경하려면 말씀해주세요."
→ 사용자가 "확인" 시 → 프로세스 확정

Write 도구로 저장: .hiring-pipeline/company-context.md

## 회사 컨텍스트
 
**회사명:** [회사명]
**회사 유형:** [전통 대기업 / 유니콘·스케일업 / 스타트업 / 글로벌 빅테크]
**프로필 출처:** [known-db / keyword-inference / user-confirmed / general]
**최종 확인:** 사용자 확인 완료
 
### 채용 프로세스 (확정)
1.[단계명] — 담당: [스킬명:모드] 또는 "스킵"
2.[단계명] — 담당: [스킬명:모드] 또는 "스킵"
...
 
### 회사 특성
-**평가 중점:** [알고리즘/실무/과제/CS기초/컬처핏 중 해당 항목]
-**면접 스타일:** [구조화/대화형/패널/압박]
-**고유 가치:** [리스트. 예: Customer Obsession, Ownership, DRI]
-**코딩 테스트 플랫폼:** [프로그래머스/HackerRank/Codility/자체/없음]
-**특이사항:** [블라인드 채용, Bar Raiser, 과제 후 코드리뷰 면접 등]
 
### 참고 (DB 출처 시)
-**DB 기준일:** [YYYY-MM]
-**주의:** 이 정보는 참고용이며 실제 프로세스와 다를 수 있습니다.

stages = company-context.md의 채용 프로세스 리스트
 
for each stage in stages:
 
  if stage == "스킵":
    → "[단계명]은 시뮬레이션이 어려운 단계입니다 (사유: [비대화형/내부 프로세스]).
       이 단계는 건너뛰고, 실제 지원 시 참고할 정보를 안내합니다."
    → 해당 단계에 대한 실전 팁 제공
    → Write: .hiring-pipeline/stage{N}-skip-{stage_name}.md
    → continue
 
  if stage가 코딩 테스트 단계 AND 사용자가 "코딩 테스트 제외" 선택:
    → "코딩 테스트 단계를 건너뜁니다. (개별 연습: `$hiring-sim-coding-test`)"
    → continue
 
  → 해당 스킬의 SKILL.md를 Read (프로젝트 내 또는 ~/.codex/skills/ 경로)
  → 해당 스킬의 절차를 수행 (입력은 이미 수집됨)
 
  컨텍스트 활용:
  - 이전 단계 결과 파일을 Read하여 참조
  - 서류에서 파악한 기술 수준 → 코테/면접 난이도 자동 결정
  - 코테 풀이 방식 → 기술 면접 딥다이브 대상
  - take-home PASS 시 → 다음 기술 면접에서 코드 리뷰 질문 50% 포함
  - company-context.md의 회사 특성 → 면접 스타일/평가 기준에 반영
 
  → Write: .hiring-pipeline/stage{N}-{skill_short}-{mode}.md
 
  if result == REJECT:
    → 중단 리포트 작성 → BREAK
 
  → "다음 단계([단계명])로 진행합니다." 안내

# 채용 프로세스 종합 리포트
 
## 최종 판정: PASS (전 단계 통과)
 
## 지원 정보
-**회사:** [회사명]
-**포지션:** [포지션명]
-**경력 수준:** [주니어/미드/시니어]
-**프로세스 유형:** [회사 맞춤 / 시그널 추론 / 일반]
 
## 단계별 결과
 
| 단계 | 판정 | 핵심 |
|------|------|------|
| [단계명] | PASS | [1줄 요약] |
| [단계명] | PASS | [1줄 요약] |
| ... | ... | ... |
 
## 강점 Top 3
1.[강점]: [어느 단계에서 확인, 구체적 근거]
2.[강점]: [근거]
3.[강점]: [근거]
 
## 개선 권장 사항
1.[개선점]: [근거] → [방법]
2.[개선점]: [근거] → [방법]
 
## 포지션 적합도
 
| 필수 요건 | 충족 | 확인 단계 |
|----------|------|----------|
| [요건] | O/X/△ | [어느 단계에서 확인] |
 
### 종합 적합도: [매우 적합 / 적합 / 보통]

# 채용 프로세스 중단 리포트
 
## 중단 단계: [단계명] — REJECT
## 완료 단계: [X] / [전체 단계 수]
 
## 단계별 결과
 
| 단계 | 판정 | 핵심 |
|------|------|------|
| [완료 단계] | PASS | [요약] |
| [중단 단계] | REJECT | [탈락 사유] |
| [미진행 단계] | - | 미진행 |
 
## 탈락 사유 상세
[중단 단계의 상세 피드백]
 
## 재도전 가이드
 
### 이 단계를 통과하려면
-[구체적 개선 항목 1]: [방법]
-[구체적 개선 항목 2]: [방법]
 
### 추천 학습 자원
-[개선점에 맞는 학습 방향]
 
### 재도전 방법
"개선 후 `$hiring-sim-pipeline`으로 다시 시작하세요.
이전 단계 PASS 결과는 `.hiring-pipeline/`에 저장되어 있습니다."

Write 도구로 저장: .hiring-pipeline/final-report.md

.hiring-pipeline/
  input-context.md                      # 입력 정보 (이력서 경로, 포트폴리오 경로, 공고)
  job-analysis.md                       # 공고 분석 결과
  company-context.md                    # 회사 컨텍스트 (프로세스, 특성, 가치)
  stage{N}-{skill_short}-{mode}.md      # 각 단계 결과 (동적 네이밍)
  stage{N}-skip-{stage_name}.md         # 스킵된 단계 (팁 포함)
  final-report.md                       # 종합/중단 리포트